私も２０代後半に、某大手を辞めて個人経営の薬局に転職した経験があります。

恥ずかしい話ですが、当時の私は「大手から来た」というかなりの驕り（おごり）があり、どこか個人経営の薬局を見下していた所がありました。

「なんでこんな事をしているのか？」
「こんなに業務が雑でいいのか？」
「ここはもっとこうした方がいいのでは？」

今思うと、「私は仕事ができます。キレものです」と必死にアピールをしようとしていたんだなと思いました。
なので、当時の一緒に働いていたスタッフはやり辛かったでしょうね（苦笑
何十年も同じ方法で仕事をやってきたのに、
他所からきた若造にそれらを否定されているワケですからね。

「郷に入れば郷に従え」

この言葉の本当の意味を痛感したのは、
その薬局に慣れてきた頃ですね。

「こういうやり方でも、ここはそれで成り立っている」と思えるようになってから、今まで自分を軸に物事を考えていたのが、薬局を軸に考えられるようになりました。

この文章を読んでいる方の周りにも「自分は仕事ができます。キレ者です」というアピールが強烈な方がいらっしゃるのではないかと思います。
他の店のやり方に文句を言ってきたり、いきなり上から物を言ってきたり・・・・・。
アピールする事はいい事だと思うのですが、
それは意外と本人が思っているより逆効果だったりすることもあります。

転職や異動というのは、それまで得た経験が生かせない場面も多く、なかなか自分のカラーを出しにくいと思います。そこで現地のスタッフとぶつかり合うのではなく、まずは流れに身を任せ、慣れてきた頃、徐々に自分の意見を言っていくのがベターなのではと思います。

私は本当に仕事が出来る人っていうのは、
環境の変化に素早く対応できる人なんだなと思います。

ブログの内容からちょっと逸れてしまいましたが、当時の私と同じように迷っている方へ少しでも参考になればとの思いで書き込ませていただきました。

キャリアブレインさんですか〜。私、薬剤師の転職応援サイトを運営していますので、またキャリアブレインさんを調査してみます。
しかし熊谷さん、日経ＤＩの連載って・・まだお若いのにすごいですね。驚きです。

＞お二方
コメントありがとうございます。
「受け入れてもらおう」「認めてもらおう」と思うと、力が入ります。でもそれって逆効果なんですよね。

逆に相手を認めること、受け入れること。これが意外に難しい。ということは、相手も自分を認めるのが難しい…。相手が上から来れば尚更です。

以前キャリアブレイン使っている時期がありましたが企業側は登録料がべらぼうに高いんです。採用なくてもウン十万とか

安くて効率いいのがリクルートでした

でも会社側としては直接自分で売り込んでほしいと思うのが正直なところですよね

＞uuu様
コメントありがとうございます。
紹介する会社、それぞれがいろんな形があるのですね。