8億7000万円は妥当か

コメント

1. えぇす より:

   2007年3月9日 08:54

   研究環境を整え、広告・販売にも力を入れなければならない企業が莫大な利益を得るのはしかたないことですし、特許の維持費だけでも莫大な金額がかかります。でも、発明対価が15000円だったら開発意欲が湧かなくなりますね。
   個人的には5-10％程度のバックがあっても良いと思いますがね（印税もそのくらいでしたよね？）。
   研究者にも一攫千金の夢をみさせてもらいたいです。
2. velopapa より:

   2007年3月9日 09:15

   おはようございます
   特許に限らず、製品設計の知的所有権に関して非常に敏感なvelopapaですｗ
   「特許権使用収入」と言う事であれば、もっと貰っても良さそうな感じですね
   その当時、成果主義評価だったら凄い事になったかもしれませんが・・・・・＞アメリカのデイトレーダーのように
   でも、この人の頃は職能主義でしょうから、後付けの金額とはいえ、妥当性もありますね＞１４５０万円
   昔居た某大手企業も社内規定で会社資産を用いて発明した特許は会社に帰属するって規定が有りましたので・・・・
   ちなみに現職では、知的所有権を訴えたら否定されたので、「何が成果主義なんだ？」と噛み付いてますorz
3. くま☆ より:

   2007年3月9日 17:14

   ＞えぇす様
   発明したのが個人(チーム)だとしても、それだけの特許料が得られたのは企業あっての話です。でもその発明がなければ特許自体が得られない…。
   卵が先か鶏が先がという話になりそうですが、研究者のモチベーションを維持するだけのものが必要なことに変わりはなさそうですね。
   ＞velopapa様
   世の中でもっともらしく言われていますが、確かに成果主義ってなんでしょうね。
   こういった訴訟の裏ってのは、実はお金じゃなくて会社との関係だったり人間関係だったりすることもありそうですよね。オリッ○スを退団してド○ゴンズに入った某選手のように。
4. さつき より:

   2007年3月9日 17:38

   特許に対しての対価として日本の企業がこれまで特許を取得した研究者に支払ってきた額は確かに低いと思いますけど、それって終身雇用という日本独特のシステムと表裏一体だったような気がするんですよね。
   これまで日本の研究者って、分野を問わず、一度企業の研究所に入っちゃうとほぼ身分が保障されてきたわけじゃないですか。
   成果を上げなくても切られないという保障を与えているのだから、成果が上がっても多くを求めないでくれよ、っていうのが日本企業の社員に対するスタンスだったと思うわけです。
   企業側からしたら、自ずと「じゃぁ成果主義の完全年俸制で良いですね？」となりますね。
   実際その方が人件費は遥かに安く済むわけですから。というわけで、純粋な資本主義の理念の下で動いている欧米企業に端を発する、製薬業界の世界規模のリストラが始まりましたとさ。
5. くま☆ より:

   2007年3月10日 16:58

   ＞さつき様
   「欧米では個人に対してこんなに払うのに、日本では…」といいますが、一概はあてはまらない部分もありますね。お書きいただいた終身雇用に挙げられるよう、文化や制度が異なりますので。
6. kense より:

   2007年3月16日 11:10

   もしこの先副作用が出て訴訟問題が起こったとしたら、この人はどう対応するのかな？
   もちろん通常の場合副作用は個人の責任に入るべきではないと思います。
   しかし某政党みたいに権利ばかり主張されるのも・・・
   薬剤師が成果主義だったらみんな積極的に調剤、投薬するだろうなぁｗ
7. くま☆ より:

   2007年3月17日 18:59

   ＞kense様
   なるほどー、逆は全然思いつきませんでしたが、確かにそういった部分も考慮に入れるべきなのかもしれません。